¿Es legal un Convenio de Compensación de Derechos Laborales por días no laborados?

Ante la crisis sanitaria derivada del COVID-19 y sus efectos, se requiere de un esfuerzo conjunto entre la sociedad y el Estado, para enfrentar la crisis y mitigar sus efectos dañinos durante y después de la misma. En el ámbito laboral no puede ser menos, es decir, se requiere de esfuerzos y sacrificios mutuos de empleadores y empleados para que, mediante el diálogo y el consenso, ambas partes adopten las medidas menos dolorosas, como la alternativa al cierre de la empresa y la pérdida de puestos de trabajo (lo más doloroso).

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